dr. Radics Zsuzsanna

Magyarországon állandó lakhellyel rendelkező a férj Ausztriában dolgozik teljes állású alkalmazottként, ott fizeti a megfelelő biztosítást, ennek jogán a feleség és a két gyermek az ausztriai társadalombiztosítás alá tartozik, ott jogosultak ellátásra. A feleség Magyarországon egyéni vállalkozást szeretne alapítani (költségáltalányos adózással). A felmerülő kérdéseket elemezzük.

Másfél éves kisgyermekét nevelő kismama önálló vállalkozást indítana, úgy, hogy a gyes végéig állományban maradna a munkahelyén, ahonnan 6 órás munkavállalóként ment el szülni. Érdemes-e megvárnia a bölcsőde kezdésével a gyermek 2. életévét, ha a vállalkozás indításakor alacsony bevételre számíthat? Befolyásolja-e a gyed folyósítását, ha a heti 30 órás munkaviszony mellett átalányadozó egyéni vállalkozó lesz? Mennyi járulékot kell majd fizetnie?

Várandós munkavállalónak határozott idejű munkaszerződése van 2026. június 19-éig, emellett 2026. februártól mellékállású átalányadózó is, de nincs bevétele. A szülés várható időpontja november. A felmerülő lehetőségeket elemeztük.

Új cég (kft.) ügyvezető tagja, másik cégében főállású jogviszonyban van, ezért nem fizet járulékot, majd csak ha lesz megbízási díja. A másik, nagyobb cégtulajdonos után, személyes közreműködése esetén mit kell fizetni?

Új biztosítási jogviszonnyal bővül a társadalombiztosítási törvény. A tartós megbízási jogviszony új konstrukciójában a megbízó és a megbízott állapodnak meg abban, hogy milyen díjazás fejében látja el a megbízott a tevékenységet. Erre tekintettel lehet figyelemre méltó a járulékok számítási szabályainak alakulása.